劳务实名制管理系统使人员管理更加的符合要求

具体地点:科技二路 联系人:陈先生 高速公路建设项目参建单位多、人员多、驻地分散、施工地点多，对于管理者而言，如何能够很好的对建设项目劳务人员进行实名制管理，确保现场人员在场，规避劳务队伍虚报、造假等信息产生，我公司一直致力于高速公路信息系统能建设，结合国家郑策要求，开发设计了一套劳务实名制管理系统，使人员管理更加的符合要求，可以对现场人员进行实名制管理、考勤管理、劳务队管理、合同管理、工资管理等，极大的杜绝现场虚报、乱报现象的发生。 劳务实名制施工现场 1）劳务公司管理 对现场劳务公司进行登记管理，并且进行劳务队伍分类，主要登记公司及劳务队伍的基本信息、方便在线查阅。 2）劳务人员管理 对人员进行劳务实名制管理，通过身份证、人脸信息进行身份唯一识别，并且登记基本信息，劳务人员管理分为进场、离场两部分。 3）考勤管理 通过人脸识别终端设备进行人员考勤，确保人员身份，考勤通过报表形式进行展现，并且作为发放工资的基础。 月考勤统计 4）工资管理 以考勤为基础，进行各个劳务公司劳务人员月工资汇总，并且可以打印工资表，还可以提供与银行对接服务。 本文由西安智维拓远公司小编整理发布（http://www.xazwty.com）。